In meiner Arbeit unterstütze ich Führungskräfte und Arbeitnehmer*innen dabei, in der Flut wachsender Aufgaben Prioritäten zu setzen, ein Gespür dafür zu entwickeln, was sie benötigen, um gut arbeiten zu können, sich sinnvoll abzugrenzen und ihre Kommunikation klarer und konkreter zu gestalten.

Bei der Begleitung von Gruppen liegt mein Schwerpunkt darauf, Teams in die Selbstführung zu begleiten und gemeinsam eine effektive Meeting- und Feedbackkultur zu etablieren.
Darüber hinaus gebe ich Leadership-Seminare zu den Themen Konfliktmanagement, Zeitmanagement sowie Selbstfürsorge – stets mit einer angemessenen Portion Praxisnähe und Reflexion.

Mein Erfahrungsschatz basiert auf der Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Auftraggebenden, darunter Bundesbehörden und öffentliche Einrichtungen, führende Beratungsunternehmen, Medienkonzerne und gemeinnützige Organisationen. Wenn ich nicht vor Ort agiere nute ich als Online-Coach digitale Plattformen, um trotz räumlicher Distanz eine enge Verbindung zu meinen Klient*innen aufzubauen. Zudem lassen sich Online-Sitzungen flexibel in den Alltag der Coachee integrieren, da der direkte Zugang zu deren gewohnten Umfeld tiefere Einsichten fördert und effektivere Veränderungsprozesse unterstützt.