Sie merken, dass Sie Unterstützung brauchen beim Wechsel in eine neue Rolle (beispielsweise als Vorgesetzte*r) in einem bestehenden oder neuen Team

Sie weniger Zeit und Kraft aufwenden möchten für konflikthafte zwischenmenschliche Interaktionen

Es Ihnen an Klarheit im Alltag gegenüber Ihren Kolleg*innen fehlt

Sie mehr Struktur brauchen und nicht wissen, wo Sie anfangen können

Wenn Sie merken es wächst Ihnen vieles über den Kopf